Prowadzenie działalności gospodarczej w Danii w charakterze działalności dodatkowej

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, ale nie w pełnym wymiarze godzin, uważa się, że prowadzisz ją jako dodatkowe zajęcie.

W Danii osoba zatrudniona lub osoba bezrobotna ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej jako dodatkowego zajęcia. Jednak osoby pobierające zasiłek muszą spełniać określone kryteria.

Prowadzenie działalności gospodarczej w pełnym wymiarze godzin oznacza, że zajmujesz się nią więcej niż 30 godzin tygodniowo. Wartością decydującą o tym, czy twoja firma jest prowadzona w pełnym wymiarze godzin czy jako dodatkowe zajęcie, są takie czynniki jak: rodzaj przedsiębiorstwa, branża, wykonywane przez ciebie zadania, czas pracy, obrót firmy, lokalizacja, godziny otwarcia, liczba zatrudnionych osób, ich zakres obowiązków i czas pracy.

Aby zachować prawo do zasiłku i jednocześnie prowadzić firmę jako dodatkowe zajęcie, nie możesz dążyć do rozwoju swojej działalności gospodarczej tak bardzo, że stałaby się ona twoim głównym zajęciem. Dla bezrobotnych, którzy pobierają zasiłek i prowadzą dodatkową działalność, najważniejsze jest być w pełnej gotowości do podjęcia pracy na rynku. Osoba uprawniona do zasiłku otrzymuje wsparcie finansowe tylko wtedy, gdy aktywnie szuka pracy na pełen etat. Natomiast działalność dodatkowa powinna stanowić jedynie dodatkowe źródło dochodu.

Dodatkowo praca związana z firmą musi być wykonywana poza normalnym czasem pracy. Jeśli w twoim przedsiębiorstwie zatrudniasz pomocnika, który nie otrzymuje wynagrodzenia, na przykład członka rodziny, to jego praca również musi odbywać się poza normalnymi godzinami pracy.

Prowadzenie działalności gospodarczej jako dodatkowe zajęcie nie powinno przeszkadzać w poszukiwaniu pracy przez osobę bezrobotną i jej gotowości do podjęcia zatrudnienia.

Osoby, którym zatwierdzono prawo do zasiłku dla bezrobotnych i jednocześnie do prowadzenia działalności gospodarczej jako dodatkowego zajęcia, mają ograniczone prawo do zasiłku. Mogą pobierać zasiłek przez okres 78 tygodni. Po tym czasie bezrobotna osoba musi zdecydować, czy chce kontynuować prowadzenie działalności bez prawa do zasiłku, czy zamknąć firmę i nadal pobierać zasiłek, o ile nadal spełnia warunki uprawniające do zasiłku.

Można ponownie uzyskać prawo do prowadzenia działalności gospodarczej jako dodatkowego zajęcia, ale najpierw trzeba przepracować 962 godzin jako osoba zatrudniona lub przekształcić działalność gospodarczą w główne zajęcie i prowadzić ją przez co najmniej 26 tygodni.

Istnieją wyjątki od reguły ograniczającej prawo do prowadzenia działalności jako dodatkowego zajęcia przy jednoczesnym prawie do zasiłku. Niektóre branże działalności dodatkowej nie podlegają ograniczeniom czasowym wynoszącym 78 tygodni. Osoby pracujące na niepełnym etacie w rolnictwie, pszczelarstwie (ale tylko w przypadku małych połowów), wynajmu nieruchomości oraz w małym stopniu zatrudnione w firmie małżonka, mogą prowadzić taką działalność dłużej, jeżeli nie ma to wpływu na samą firmę.

Wszystkie godziny poświęcone na prowadzenie działalności muszą być odnotowane w karcie godzin osoby bezrobotnej, nawet jeśli była to praca administracyjna, związana z dojazdem do klienta czy reklamą, za którą nie otrzymałeś wynagrodzenia.

Osoby pracujące w firmie małżonka, które nie są współwłaścicielami, uważane są za prowadzące działalność gospodarczą (§ 2 i 3, BEK 1303), jeśli:
- firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników
- osoba bezrobotna pracująca w firmie małżonka zajmuje kluczową pozycję
- osoba bezrobotna pracująca w firmie małżonka otrzymuje wynagrodzenie zgodne z postanowieniami wynegocjowanymi przez związki zawodowe.